Control Horario. Criterios de la inspección de trabajo

PONENTE: D. CARLOS DOMENECH DE ASPE

Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Galicia.

CONTROL HORARIO - CRITERIOS

  • EL REGISTRO DE JORNADA ES OBLIGATORIO, SE REALICEN O NO HORAS EXTRAORDINARIAS
  • EL REGISTRO DE JORNADA DEBERÁ SER DIARIO E INCLUIR EL HORARIO CONCRETO DE ENTRADA Y SALIDA RESPECTO DE CADA TRABAJADOR: no es aceptable la exhibición del horario general de aplicación.
  • LA COMPROBACIÓN DEBE PODER REALIZARSE EN EL CENTRO DE TRABAJO: para no creación posterior.
  • EL MODELO SERÁ EL QUE LA PROPIA EMPRESA ELIJA: deberá garantizar la fiabilidad e invariabilidad de los datos.
  • ELABORACIÓN RESUMEN Y ENTREGA( en el periodo fijado para el abono de las retribuciones)
  • ANÁLISIS DE LOS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS Y SU INCLUSIÓN EN LA BASE DE COTIZACIÓN.

• SI REGISTRO/SUPERACIÓN 80 Horas Extras:
Infracción grave (75 de la LISOS)
• AUSENCIA DE REGISTRO:
Infracción grave (art.75 de la LISOS) y requerimiento. No se trata de un defecto formal.
En el acta se señala el ‘periodo y los trabajadores a que se refiere para la determinación de posible reiteración.
• AUSENCIA DE REGISTRO Y COMPROBACIÓN DE PROLONGACIÓN DE JORNADA:
Otra infracción grave por superación de jornada máxima de trabajo (art.7.5 de la LISOS)
• CUANTIFICACIÓN DE Horas Extras SIN REGISTRO, DECLARACIÓN NI ABONO:
Además o infracción muy grave por impago de salarios (art.8.1de la LISOS) o infracción grave por establecer condiciones inferiores (art.7.10 de la LISOSO) en función de la entidad.
• ABONO FUERA DE NÓMINA:
Infracción grave por no consignar en el recibo de salarios las cantidades realmente abonadas al trabajador ( 3 de la LISOS)
• PERJUICIOS ECONÓMICOS
• SEGURIDAD SOCIAL
• NO COMUNICACIÓN A LOS REPRESENTANTES:
Infracción grave por incumplimiento del deber de información (art.7.7 de la LISOS) previa denuncia de los representantes.

Otras consultas e informes publicados:

Primer asesoramiento gratuito

Si estás pensando en hacerte emprendedor, o simplemente no estás contento en tu asesoría actual, no lo dudes, ven a vernos.

 

Send this to a friend