Elaboración e Implantación de plan de igualdad

ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLAN IGUALDAD

  • Mínimo 10 y máximo 249 personas trabajadoras en la fecha presentación.
  • Recordamos que:
    • La L6/19 que entró en vigor el 7/3/19 obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a implementar un Plan de Igualdad, dando unos plazos en función del número de trabajadores.
    • El tener implantado un Plan de Igualdad puntúa favorablemente en concursos, licitaciones y algunas ayudas.
  • Máxima inversión subvencionable en función del numero de trabajadores y fases que incluya el plan.

IMPLANTACIÓN + CERTIFICACIÓN NORMAS ISO de RSE:

ISO 14001 (ambiente), ISO 45001 (seguridad y salud laboral), ISO 19600 (compliance) y otras…

  • Mínimo 6 personas trabajadoras en la fecha presentación.
  • Máximo inversión subvencionable 3.750 euros.

BENEFICIARIOS

Pymes o autónomos gallegos (o con delegación en Galicia) con trabajadores
Tasa estabilidad empleo mínima 50%
(1/1/20 – 31/10/20)
*Sectores excluidos

PLAZO PRESENTACIÓN

Hasta el

Lunes 24 febrero

CONCURRENCIA COMPETITIVA

*Pesca y acuicultura. Producción primaria. Transformación y comercialización de productos agrícolas. Actividades relacionadas con exportación a países terceros.

Fotogalería

Octubre, 2021

20OctTodo el DíaIVA

20OctTodo el DíaRENTA Y SOCIEDADES

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