Elaboración en implantación de plan de igualdad y Normas Iso

3 febrero, 2020
Publicado por: Arosa Tres Asesoría
Categoría: Subvenciones

ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLAN IGUALDAD

Mínimo 10 y máximo 249 personas trabajadoras en la fecha presentación.
Recordamos que:
- La L6/19 que entró en vigor el 7/3/19 obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a implementar un Plan de Igualdad, dando unos plazos en función del número de trabajadores.
- El tener implantado un Plan de Igualdad puntúa favorablemente en concursos, licitaciones y algunas ayudas.
Máxima inversión subvencionable en función del numero de trabajadores y fases que incluya el plan.

IMPLANTACIÓN + CERTIFICACIÓN NORMAS ISO de RSE:

ISO 14001 (ambiente), ISO 45001 (seguridad y salud laboral), ISO 19600 (compliance) y otras…

Mínimo 6 personas trabajadoras en la fecha presentación.
Máximo inversión subvencionable 3.750 euros.

BENEFICIARIOS

Pymes o autónomos gallegos (o con delegación en Galicia) con trabajadores
Tasa estabilidad empleo mínima 50%
(1/1/20 – 31/10/20)
*Sectores excluidos

PLAZO PRESENTACIÓN

Hasta el

Lunes 24 febrero

CONCURRENCIA COMPETITIVA

*Pesca y acuicultura. Producción primaria. Transformación y comercialización de productos agrícolas. Actividades relacionadas con exportación a países terceros.

SECCIONES