- 3 febrero, 2020
- Publicado por: Arosa Tres Asesoría
- Categoría: Subvenciones
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ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DE PLAN IGUALDAD
- Mínimo 10 y máximo 249 personas trabajadoras en la fecha presentación.
- Recordamos que:
- La L6/19 que entró en vigor el 7/3/19 obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a implementar un Plan de Igualdad, dando unos plazos en función del número de trabajadores.
- El tener implantado un Plan de Igualdad puntúa favorablemente en concursos, licitaciones y algunas ayudas.
- Máxima inversión subvencionable en función del numero de trabajadores y fases que incluya el plan.
IMPLANTACIÓN + CERTIFICACIÓN NORMAS ISO de RSE:
ISO 14001 (ambiente), ISO 45001 (seguridad y salud laboral), ISO 19600 (compliance) y otras…
- Mínimo 6 personas trabajadoras en la fecha presentación.
- Máximo inversión subvencionable 3.750 euros.
BENEFICIARIOSPymes o autónomos gallegos (o con delegación en Galicia) con trabajadores |
PLAZO PRESENTACIÓNHasta el Lunes 24 febrero CONCURRENCIA COMPETITIVA |
*Pesca y acuicultura. Producción primaria. Transformación y comercialización de productos agrícolas. Actividades relacionadas con exportación a países terceros.